Blog Single

Lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1

Lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1 được Mie Master dày công nghiên cứu từ thực tiễn. Mục tiêu của khóa đào tạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phương pháp đào tạo độc đáo, sáng tạo mang lại hiệu quả cao, dựa trên những yêu cầu, điều kiện thực tế của từng doanh nghiệp. Do vậy, hiệu quả mà lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1 mang lại là cực kỳ to lớn, Quý doanh nghiệp có thể áp dụng được ngay những kiến thức vào trong thực tiễn.

Mục tiêu của lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1

lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1

Đối với cấp quản lý

  • Nhận thức được vai trò, ý nghĩa của “văn hóa doanh nghiệp” trong công tác quản lý, lãnh đạo.
  • Nắm vững các cách thức để có thể xây dựng được nền “văn hóa mạnh và phù hợp” cho công ty của mình.
  • Nâng cao được năng suất lao động của nhân viên, tạo động lực làm việc cho nhân viên nhằm tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty.
  • Giúp doanh nghiệp nắm bắt được những yếu tố tác động trực tiếp và gián tiếp đến “văn hóa doanh nghiệp”.
  • Giúp doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh chiến lược xây dựng sao cho phù hợp với yêu cầu thực tế.

Đối với cấp nhân viên

  • Mối quan hệ tốt và bền vững là một trong những yếu tố rất quan trọng trong môi trường Doanh nghiệp
  • Nhân viên cần xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp để tương trợ và phối hợp lẫn nhau trong công việc.
  • Nhân viên các bộ phận hỗ trợ nhau chăm sóc và mở rộng khách hàng tiềm năng, tích cực chăm sóc để họ trở thành khách hàng.

Lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1

Lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp

Tạo dựng các nền tảng kỹ năng để xây dựng và quản lý mối quan hệ nội bộ

  1. Tư duy trong xây dựng mối quan hệ
  2. Thái độ và niềm tin
  3. Luôn chủ động
  4. Sự tự tin
  5. Nghệ thuật trong đối thoại
  6. Cách gây ấn tượng ban đầu
  7. Cách xử lý từ chối

Các cách thức xây dựng và quản lý mối quan hệ nội bộ

  1. Tư duy tìm kiếm các mối quan hệ
  2. Tạo dựng quan hệ thông qua các nhóm
  3. Các cách gặp gỡ, kết bạn và tạo dựng mối quan hệ mới
  4. Xây dựng mối quan hệ trong tổ chức
  5. Kết nối mối quan hệ qua mạng xã hội
  6. Tham gia các tổ chức kết nối, hiệp hội

Vận dụng cách thức quản lý mối quan hệ nội bộ

  1. Phương thức tạo phễu
  2. Phương thức tạo kết nối
  3. Những sai lầm cần tránh khi mở rộng mối quan hệ
  4. Các yếu tố để xây dựng mối quan hệ hoàn hảo.

Tại sao nên chọn Mie Master

Thế mạnh của Mie Master là đội ngũ giảng viên chuyên nghiệp, có trách nhiệm và đa dạng nhiều lĩnh vực, vừa sức tư vấn cho các doanh nghiệp vừa, nhỏ và siêu nhỏ. Sự khác biệt của Mie Master chính là đội ngũ giảng viên, phần lớn đều là các giảng viên/CEO đã và đang điều hành tại các thương hiệu trong nước và Quốc tế, giàu kinh nghiệm sư phạm, vì vậy các chương trình đào tạo của Mie Master truyền đạt dễ hiểu, mang tính thực tiễn, ứng dụng cao.

Đã có nhiều anh/chị giám đốc, và các đội ngũ doanh nghiệp tham dự các chương trình đào tạo của Mie Master về đào tạo kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc, kỹ năng mềm trong doanh nghiệp. Ngoài ra Mie Master còn là đối tác đào tạo thường xuyên của các doanh nghiệp ngoài tỉnh với chương trình đào tạo inhouse cho từng doanh nghiệp sẽ được khảo sát kỹ lưỡng và thiết kế thực tế theo đúng nhu cầu, mô hình hoạt động của doanh nghiệp.

Thông tin lớp đào tạo văn hóa Doanh nghiệp K23DN1

CÔNG TY TNHH TMDV MIE MASTER

Website: https://miemaster.com

Fanpage: https://www.facebook.com/miemasterCo

Email: mieb.master@gmail.com

Điện thoại: 077 417 4488 

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *